POJOKNEGERI.COM - Panitia seleksi melaksanakan tahapan penilaian seleksi kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural melalui metode asessment, mulai Selasa (16/11/2021) lalu.
Setelah pengumuman kelulusan hasil seleksi administrasi seleksi terbuka pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) di lingkungan Pemkot Bontang tahun 2021.
Pelaksanaan seleksi sesuai dengan Peraturan pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi RI Nomor 15 Tahun 2019 tentang Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi Secara Terbuka dan Kompetitif di Lingkungan Instansi Pemerintah. Seleksi ini menyusul 9 jabatan pimpinan tinggi pratama yang kosong di lingkungan Pemkot Bontang.
Sekretaris Kota (Sekkot) Bontang Aji Erlynawati selaku ketua panitia seleksi dalam sambutan pada pembukaan asessment yang dibacakan Kepala BKPSDM Sudi Priyanto, mengatakan, pelaksanaan asessment sejalan dengan Program Percepatan Reformasi Birokrasi yang di antaranya Program Sistem Promosi PNS secara terbuka.
Program ini dilaksanakan melalui pengisian jabatan yang lowong secara kompetitif dengan didasarkan pada sistem merit, yaitu pelaksanaan promosi jabatan dilandasi pada kebijakan dan manajemen ASN yang dilakukan sesuai dengan kualifikasi, kompetensi, dan kinerja secara adil dan wajar dengan tanpa membedakan latar belakang apapun.
Sebagai tahap awal kata dia, telah diumumkan sebanyak 38 orang peserta pejabat administrator yang dinyatakan lulus seleksi administrasi dan pada kesempatan ini melaksanakan seleksi kompetensi manajerial dan kompetensi sosial kultural dengan menggunakan metode asessment.
“Saya memberikan apresiasi dan ucapan terima kasih kepada seluruh peserta yang telah berkenan mengikuti proses seleksi ini, sehingga seluruh jabatan yang dilamar memenuhi jumlah minimal pelamar dan prosesnya dapat dilaksanakan sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan oleh panitia seleksi,” terangnya.
,_António_Guterres.jpg)
,_Ananda_Emira_Moeis.jpg)
