Oleh karena itu, Meta mengambil langkah dengan membatasi pengunaan modal dengan mengalihkannya ke sektor prioritas.
Sebut saja iklan, platform bisnis Meta, metaverse, dan kecerdasan buatan (AI).
Tidak hanya itu, Zuck juga menegaskan bahwa pohaknya tidak melakukan proses perekrutan karyawan baru, alias membekukan proses perekrutan, selama kuartal-I 2023 mendatang.
Karyawan Meta yang di-PHK bakal mendapatkan pesangon sekurang-kurangnya 16 minggu gaji (4 bulan), ditambah dengan 2 minggu gaji untuk satu tahun kontribusi karyawan di Meta.
Artinya, karyawan Meta yang bekerja selama 6 tahun di Meta akan mendapatkan pesangon sebanyak 7 bulan gaji, sedangkan mereka yang memiliki masa kerja 4 tahun akan mendapatkan pesangon sebanyak 5 bulan gaji.
Di samping pesangon, karyawan Meta yang di-PHK juga bakal mendapatkan bantuan lainnya.
Beberapa di antaranya seperti uang lembur, uang cuti, pencairan jatah saham Meta yang dialokasikan ke karyawan, jaminan asuransi kesehatan selama enam bulan, layanan karir selama tiga bulan, serta bantuan untuk mengurus biaya imigrasi.
Zuckerberg menjelaskan bahwa benefit-benefit ini bakal diberikan kepada karyawan yang berbasis di Amerika Serikat (AS).
Namun, ia memastikan bahwa karyawan lainnya di luar AS akan mendapatkan benefit serupa, yang tentunya disesuaikan dengan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di wilayah kerja mereka masing-masing.
(redaksi)
,_António_Guterres.jpg)
,_Ananda_Emira_Moeis.jpg)
